No.01INTRODUCTION
なぜ、今 — CoachQuest for Business なのか。
新入社員の3 人に 1 人が 3 年以内に離職する時代に、メンターも HR も手が足りない。退職理由が分かるのは、辞表が出てからでは遅すぎる。
L1好奇心・粘り強さ・主体性・協働力・情緒安定の 5 軸
L2/L3メタ認知・抽象化・問題設定の 3 軸
週次 10 分の AI 対話だけで、非認知能力の 8 軸スコアと組織適応シグナル (SSR) を可視化。 メンター / HR / 経営が同じレポートを見て、辞める前に手が打てる状態をつくります。
1ヶ月トライアル FREE — まずは 4 週間、実データで確かめる。
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